| 日本キャリアは管理部門に強い |
| 日本キャリア・パートナーズでは、管理部門への転職を希望する方々のために 特別なサポート体制をご用意いたしております。 |
| ■代表的な管理部門の職種 |
| 経理・財務・税務・人事・総務・法務・知財・経営企画・IR・内部監査・J-SOX・株式公開準備 |
| 管理部門に対する考え ■日本キャリアは管理部門の整備・強化無くして企業の成長はありえないと考えています。 優秀な企業では、フロント部門と同レベルかそれ以上に重要視されるのが管理部門です。 企業が株式公開を行う際に、管理体制の整備と運用状況の審査が重要になります。 J-SOXが施行され内部統制に関しても外部監査の対象になりました。 株式公開企業でなくても、管理体制の整備は 会社の成長のために欠かすことはできません。 管理部門の整備・強化無くして企業の成長はありえないのではないでしょうか。 |
| ニーズに応える精度の高さの理由 ■日本キャリア社内では、常にエントリー/スカウトを行っています。 日本キャリアでは、登録時点であなたの希望に合う案件を絞り込みます。 求職者担当コンサルタントは、企業担当コンサルタントにあなたを紹介します。 合いそうな案件と判断した場合に、あなたに案件をご紹介いたします。 また、企業から求人依頼が届くと、登録者の中から該当者を絞り込みます。 企業担当コンサルタントは、求職者担当コンサルタントにあなたの応募を打診できないか確認。 あなたの希望に合うということになれば、あなたに案件をご紹介いたします。 つまり、日本キャリアに登録すれば、常にあなたの希望に最適な案件を探し続けることができるのです。 登録したまま忘れ去られることはありません |
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